El proyecto del codigo penal fue depositado por el Gobierno en octubre 2024, perimió 2 veces. Fue aprobado en el Senado, pero perimió en Diputados. Luego lo reintrodujo el senador Cristóbal Venerado Castillo en agosto, y lo tuvo que retirar por rechazo de los sindicatos

 *El nuevo Código Laboral todavía NO es ley.*

Sigue rigiendo el viejo, la Ley 16-92 de 1992.

ÚLTIMAS NOTICIAS - JUEVES 12 NOV 2026

*1. ESTÁ TRANCADO - 2 AÑOS SIN APROBARSE*

El proyecto del codigo penal fue depositado por el Gobierno en octubre 2024, perimió 2 veces. Fue aprobado en el Senado, pero perimió en Diputados. Luego lo reintrodujo el senador Cristóbal Venerado Castillo en agosto, y lo tuvo que retirar por rechazo de los sindicatos.

Desde entonces *no se ha vuelto a someter ni en Diputados ni en Senado.*

El senador *Cholitín - Rafael Barón Duluc*, presidente de la Comisión de Trabajo del Senado, pidió el pasado 10 de noviembre que el Poder Ejecutivo lo reintroduzca de nuevo. Dijo:

> "Ese proyecto fue aprobado en el Senado, perimió en Diputados y hasta ahora no se reintrodujo. Yo soy de los que había dicho que el proyecto era muy bueno."

*2. AYER 11 DE NOVIEMBRE - LOS EMPRESARIOS PIDIERON DIÁLOGO*

*Laura Peña Izquierdo*, presidenta de COPARDOM (los patrones), pidió retomar el diálogo tripartito: Gobierno + empresarios + sindicatos.

Dijo que ya duraron 3 años hablando y lograron acuerdo en jornada laboral, procedimientos y teletrabajo, pero falta lo más fuerte: *la cesantía*.

Y soltó el dato que asusta: *la informalidad en RD ronda el 54%*, más que el promedio regional que es 50%. O sea, más de la mitad de los trabajadores están sin protección, sin seguro, sin pensión.

Su propuesta: bajar costos laborales para que las micro y pequeñas empresas puedan formalizar. Y que la cesantía no se toque sola, sino que se mire el seguro de desempleo que está en la Ley de Seguridad Social.

*3. LA CESANTÍA NO SE TOCA - ESO ES LO ÚNICO SEGURO*

Tanto el presidente de Diputados, Alfredo Pacheco, como el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, y los sindicatos, están de acuerdo en esto:

*LA CESANTÍA SE QUEDA COMO ESTÁ.*

No la van a quitar ni a recortar en esta reforma. Ese era el miedo de los trabajadores y ya lo cerraron.

¿Cómo es la cesantía hoy?

Tiempo trabajando Te toca

3 a 6 meses 6 días de salario

6 meses a 1 año 13 días de salario

1 a 5 años 21 días por cada año

Más de 5 años 23 días por cada año

Se calcula con el promedio de tu salario de los últimos 12 meses, dividido entre 23.83. Y no paga ISR.

*4. ¿QUÉ SÍ CAMBIARÍA SI SE APRUEBA?*

Esto es lo que ya estaba aprobado en la versión del Senado / Diputados:

- *Teletrabajo* entra en la ley por primera vez

- *Licencia de maternidad:* mínimo 14 semanas pagadas

- *Licencia de paternidad:* sube a 15 días (ahora son 2 días)

- *Licencia por matrimonio:* ampliada

- *Lactancia:* 20 minutos, 3 veces al día para la madre

- *Licencia por fallecimiento de un hijo recién nacido*

- *Prohibición de discriminación* por sexo, género, edad, raza, opinión política, orientación sexual, discapacidad, religión

- *Conciliación más rápida* - un conciliador con más poder para no ir a juicio

- *Trabajo doméstico* con reglas más claras de jornada y descanso

- *Quitan el 10% de propina a los deliverys*

- Plazo para avisar dimisión sube de 48 horas a 5 días

*5. ¿Y POR QUÉ ESTÁ TRANCADO?*

Moro, por esto:

- *Empresarios* quieren bajar el pasivo laboral, dicen que la cesantía acumulada los quiebra y no pueden contratar formal.

- *Sindicatos* dicen: "cesantía no se toca, y punto". Y desconfían de que le metan el seguro de desempleo para sustituirla.

- *Gobierno* quiere mediar, Abinader pidió en junio que vuelvan a dialogar, y desde entonces no hay avance.

Mientras tanto, el ministro Eddy Olivares anda cerrando tiendas chinas en La Vega por violar el Código actual: jornada de 8 horas, salario mínimo, seguridad social y el 80/20 de dominicanos vs extranjeros.

RESUMEN PARA TU POST:

> ⚠️ CÓDIGO LABORAL: SIGUE TRANCADO

> 2 años sin aprobarse. Ayer COPARDOM pidió volver al diálogo. Cholitín pidió que el Gobierno lo reintroduzca.

> LO SEGURO: LA CESANTÍA NO SE TOCA.

> LO QUE VIENE: Teletrabajo, paternidad 15 días, maternidad 14 semanas.

> Mientras tanto sigue vigente la Ley 16-92 de 1992.

*Caption lista:*

> 📜 | CÓDIGO LABORAL - ÚLTIMA HORA

> ¿Se aprobó? NO. Sigue trancado 2 años.

> Ayer COPARDOM pidió diálogo. Cholitín pidió reintroducirlo.

> Cesantía NO se toca.

> Informalidad en 54%.

> Lo que cambiaría: teletrabajo, paternidad 15 días, maternidad 14 semanas.

> Completa en http://PeriodismoDominicano.net

> #CodigoLaboral #Cesantia #RD #Trabajo #PeriodismoDominicano

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